Январь 22 2017

Ведь только в отражении другого человека мы сможем увидеть себя

ведь

Как вырастить из ребенка успешного специалиста?

Что же нужно в сегодняшнем мире человеку, чтобы стать специалистом, привлекательным для ведущих компаний или корпораций, или для создания и продвижения своего бизнеса? Похоже, что классическим образованием здесь не отделаешься. Ведь меняется мир, меняются профессии, а, следовательно, меняются и требования к специалисту.

Уже сейчас многие компании задумываются о подготовке себе кадров на будущее. Крупные корпорации создают свои профильные университеты, а иногда и школы, где уже готовят нужных себе специалистов.

Так кто такой современный специалист? Во-первых, это человек, получивший достаточно хорошее образование, но это не самое главное. Основное — что оценивают компании — это потенциал — то, на что будет способен данный специалист в будущем. Сможет ли он расти внутри и вместе с компанией, делая ее конкурентной на рынке.

ведьСреди основных качеств, которые оценивают специалисты по персоналу основные это:

* Хороший уровень интеллекта — это не полученные знания, а умение усваивать новые знания и осваивать новые области;
* Открытость новому, т.е. умение отходить от сложившихся стереотипов, находить новые решения и пути развития;
* Хороший уровень коммуникативной компетентности — умение общаться с клиентом, вести переговоры, делать доклады и аргументировать, защищать свою точку зрения;
* Умение быть лидером, т.е. не боятся ответственности, быть уверенным в себе и своих возможностях взяться за этот проект и довести его до благополучного завершения.

Но для нашей культуры — это еще в новинку. Мы привыкли что главное — это знания и высокие оценки за то, что мы знаем. Нас учат следовать правилам, и мы теряем способность находить новое, редко где учат вести дискуссию и высказывать свою точку зрения.

А ведь именно здесь рождается истина.

Так что же делать? Как переломить застоявшиеся традиции и дать ребенку шанс стать успешным и, следовательно, более счастливым в жизни?

ведьЛучший способ — записать его на тренинг, где он сможет развить нужный навык. Сможет изменить свои стереотипы восприятия и получения знаний. Сможет раскрыть свой потенциал. К тому же любой тренинг — это работа в группе. Здесь волей неволей человеку приходится учиться взаимодействовать, говорить самому и слушать других, высказывать свое мнение и получать обратную связь. А ведь это очень важно для гармоничного развития и личностного роста. Ведь только в отражении другого человека мы сможем увидеть себя, понять, что мы делаем хорошо, а что и не очень. Как мы воспринимаемся другими, за что нас ценят, а что нам желательно поменять в себе. Благодаря открытой и теплой атмосфере тренинга — это происходит наименее безболезненно и наиболее эффективно.

Кроме того нужно давать ребенку возможность развивать свои способности. Важно и определить, что ему ближе, какая область профессиональной сферы наиболее всего для него подходит. И главное надо дать ему возможность и время, чтобы понять и самому определиться. А кем он сам хочет быть и как хочет построить свою жизнь? Ведь любой спортсмен знает — для того, чтобы в лидерах пройти дистанцию очень важен правильный и хороший старт. Поэтому надо учить ребенка самому принимать решения. Нужно научить его понимать себя и развивать мотивацию на достижение поставленных целей. Ведь уже в последних классах школы он должен быть достаточно сознательным и активным для управления своей жизнью. Конечно же, он еще значительно нуждается в поддержке родителей. Но его будет держать на месте, если родители в большей степени будут определять и направлять его по жизни.


Метки:

Опубликовано 22 января 2017 Наталья Макарова в категории "Полезности

Отправить ответ

Оставьте комментарий!

Уведомлять о
avatar
wpDiscuz